주휴수당은 그대로 두고 4.5일제를 도입한다면, 소상공인은 두 배의 부담을 떠안게 될까요? 지금 논란의 중심에 선 **주휴수당·4.5일제 논의**를 현시점 기준으로 정리해봤습니다. 소상공인이 느끼는 현실적 부담 현재 논의 중인 4.5일제 도입은 근로시간 단축으로 삶의 질을 높이자는 취지지만, 주휴수당이 그대로 유지된다면 소상공인 인건비 부담은 늘어날 수밖에 없습니다. 음식·숙박·서비스 업종처럼 인건비 비중이 큰 분야는 주휴수당과 4.5일제의 동시 시행이 직접적인 경영 압박으로 작용할 가능성이 큽니다.특히 5인 미만 사업장까지 근로기준법 확대 적용 논의가 이어지면, 인건비 부담과 행정 리스크가 동시에 커질 수 있다는 게 현실이에요. 찬반 의견과 주요 쟁점 경영계·소상공인 측: 주휴수당을 유지한 채 4.5..