주휴수당을 어떻게 계산해야 하는지 늘 헷갈렸다면 이번 판결이 기준이 된다. 주 5일보다 적게 일해도 주휴수당을 받을 수 있으며 계산은 1주 근로시간을 5일로 나눠 산정한다는 점이 명확해졌다. 핵심 요약 한눈에 보기대상은 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 채운 근로자계산식은 1주 소정 근로시간 ÷ 5일 = 유급휴일 시간시급을 곱해 주휴수당 금액을 산정주 3일 근무자와 주 4일 근무자도 동일한 계산식 적용임금명세서에 주휴수당 항목을 분리 표기하는 것이 원칙 주휴수당의 의미와 지급 요건주휴수당은 일주일 동안 약정된 근로일을 빠짐없이 근무한 근로자에게 유급으로 하루를 쉬게 해 주는 임금이다. 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 충족하면 지급 대상이 된다. 근무 형태가 고정이든 요일제든 시간제..